亚马逊在科罗拉多州聘请超2000名季节性工人

10月10日信息，亚马逊在周二公布，他将在科罗拉多州聘请超出2000名季节性工人，以协助其在传统节日高峰时段填好和交货订单信息。间距旺季也有一个月的情况下，有关的准备工作早已开始了。

这2000好几个职位将坐落于亚马逊在科罗拉多州奥罗拉和桑顿两城的物流配送中心及城区周边的物流配送中心，求职者可以网上申请或是立即走入企业的某一场区开展申请办理。亚马逊表明，他预估会在现场给予数百份工作中机遇，并服务承诺季节性岗位也可能是长期性职业发展的逐渐，申请人该是具备高中毕业证书或同等学力、年纪在18岁及以上的人员。

间距2022年的市场销售旺季也有大概一个月的時间，但是线上购物仅仅这一场大购买的在其中一个竞技场，线上下，零售商对传统节日旺季的期待更高一些，提前准备也更拼命。

据统计，在国外范畴内，各零售商已经努力找寻2022年需要的近70万季节性工人，塔吉特表明其计划聘请12万人季节性工人，这一数据比往年提高了20%，而美国梅西百货则表明计划提升8疯狂工人，科尔士百货商店则开始了比之前任何时间都需要早的主题活动，此项主题活动在7月份就逐渐招骋季节性工人了。

在这一场季节性招聘员工中，亚马逊在科罗拉多州的计划拥有一个新优点，从11月1日起他将把工人最低工资标准提升到每钟头15美金，而此项计划毫无疑问会直接影响到许许多多的科罗拉多州工人。

亚马逊表明，其将带来的新薪水是每钟头7.25美金的联邦政府最低工资标准的二倍以上，比科罗拉多现阶段每钟头10.20美金的最低工资标准高于近50％。不仅如此，此项相对性较高的最低工资标准将适用全部工人，不论是全职的、做兼职或是零工，乃至是分公司全食超市的职工。

大家征求了批评者的建议，用心考虑到了大家想干什么，并决策我们要领导干部，亚马逊CEO杰夫贝索斯在一篇文章中讲到：大家对这一转变觉得激动，并激励大家的竞争者和别的大中型顾主也添加进去。

为能够更好地迎战旺季，亚马逊提前准备附加雇佣超10万工人来解决库存积压的传统节日订单信息。做为商家的你准备好了吗？