Uber允许支付300万美金与纽约司机达到和解

2018年1月12日信息，Uber允许支付300万美金与纽约司机达到和解，在这之前，司机们指控Uber行骗，有意减少司机实际工资。Uber方面否定了本次指控，称允许和解的因素是为了防止越来越多的法律法规诉讼花费。

据统计，司机们指控Uber对她们的劳动所得酬劳打过折扣优惠，包含加班工资和旅客支付的台费等也没有所有交到司机，反倒向司机扣除附加的附加费。

虽然Uber方面否定了本次指控，但也是以防止大量法律法规诉讼费为由与司机们达到了和解，支付了300万美金和解费。本次诉讼也自此结束，该案子身后，也体现出了Uber与司机相互关系慢慢越来越焦虑不安。

针对法院熟客Uber来讲，解决司机们的诉讼早就驾熟就轻，早在2015年12月份，纽约司机就曾对Uber和其属下企业开展了指控，称其有着非法行为的商业运营模式，不法规定司机担负买卖时发生的花费。在该次诉讼中纽约司机总数更甚，做到2421人，在其中乃至有从2009年就逐渐为Uber工作中的。对于Uber的指控还包含虚假性广告宣传，称Uber的通告中针对初次启用的司机酬劳特惠并没有完成，仅仅一种诱发司机舍弃目前工作中并没有Uber干活儿。

2016年，Uber也曾遭受一场经营规模巨大的团体诉讼，诉讼方来源于美国加州的的16数十万Uber司机。在该诉讼中16万名UBer司机觉得理应享有员工工资待遇，Uber理应得到花费补助，包含车用汽油和车子保养补助。接着不断到八月份，Uber方面称若将司机坐位全职的职工，可能抹杀一个新的商业创新。并明确提出支付1亿美金花费和解，但遭受人民法院和司机们的回绝。

从Uber解决各种问题的解决方案看来，砸钱好像成为了她们的常用方式。2016年Uber隐私泄露案中，在5700万个人信息安全被网络黑客盗取以后，Uber企业也是支付10万美元规定其删掉数据信息并信息保密，并没有向群众传出报警。

殊不知从Uber与司机们的经常的纠纷案件诉讼看，砸钱看起来并无法从其本质上解决困难，在未来，Uber还将遭受几回司机提起诉讼呢？