旧金山市检察官向Uber和Lyft传出法院传票

5月30日信息，据英国科技博客TechCrunch报导，就聘请司机工资待遇问题，旧金山市检察官DennisHerrera已向Uber和Lyft传出法院传票，规定这2家企业给予司机（W2职工与1099家承包单位）的分类信息网，及其薪资和福利等信息内容。

Lyft新闻发言人对于此事表明，Lyft在关键问题上与包含旧金山市检察官以内的领导者层面具有长久的纪录，大家希望协助大城市检察官充足了解Lyft的商业运营模式，包含我们与司机的关联。

特别注意的是，Uber和Lyft经常把自己企业的驾驶人员称之为从业这一工作中的人，她们把自己精准定位为技术性服务平台，并不认为驾驶人员是自身物流运输公司的人。

Herrera表明，大家的法律法规确保职工基本上的人道福利，如病事假、保健医疗和带薪休假育儿假。假如美国旧金山的企业否定职工的薪资和福利，大家不容易置若罔闻。当沒有医保的司机转到急救室时，大家不容易忍受一切企业逃避责任以付款福利并将这一压力转嫁到经营者的身上，假如贵司的实际价值为620亿美金，那麼你能承受的了你职工保健医疗。